Tips voor het groepswerk

1. Samenstelling van de groepen

minimum 3 en maximum vijf leden

2. Voorwaarden

1. geen "meeliftgedrag": maak een duidelijke en evenwaardige taakverdeling:

2. alle leden zijn verantwoordelijk voor hun deeltaak en voor het eindproduct

3. de punten kunnen per lid verschillen: afhankelijk van de inzet en de geleverde prestatie ( de taakverdeling is hierbij zeer belangrijk: een lid dat zijn deeltaak slecht uitvoert zal uiteraard een lagere score krijgen)

3. organisatie

1. Vertrek vanuit een goede organisatie:

kies een voorzitter

taak: aanspreekpunt voor de leerkacht en de groepsleden, oplossen van problemen, organisatie van de groep, uitvoeren van concrete opdrachten enz.

kies een secretaris

taak: opstellen van de agenda en planning, noteren en controleren van de taakverdeling, controle op de voortgang van de deeltaken en het eindproduct, uitvoeren van concrete opdrachten

kies een eindredacteur: verzamelen van de deeltaken, controle op het eindproduct, melden van problemen aan secretaris of voorzitter, keuze van de verwerkingsvorm ( powerpoint, website, film, ...), alle deeltaken verwerken tot een geheel ( vb zelfde lettertype ), tijdig afgeven van de taak, uitvoeren van concrete opdrachten

andere leden: uitvoeren van concrete opdrachten, overnemen van taken van andere leden indien dit nodig is ( vb ziekte ), meewerken aan het eindproduct, enz

2. Het eindproduct blijft de verantwoordelijkheid van alle leden. Er is dus een gezamelijke evaluatie en bijsturing van het eindproduct vooraleer het wordt ingediend.

3. Niet uitgevoerde deeltaken ( en het verantwoordelijk lid ) worden vermeld en becommentarieerd in eindproduct. Op deze manier worden enkel zijn/haar punten beïnvloed.